男性职场如何处理人际关系

　　要引起同事对你的计划的热心参与，必须诱导他们尝试一下，而这首先要从揣摩清楚同事心理入手，然后再量体裁衣，选好时机和话题，逐步引导到你想求办的事情上来。

　　3　乐于助人 得道多助

　　当邻居有困难时，尽力地帮助他，这样当你有事相求时，他就会竭力帮你。中国有句俗语“滴水之恩，当涌泉相报”，就是这个道理。

　　我们处事为人，要求谨慎持守道德。舍己为人，亏己利人，薄己利人，损己利人，把持着这四项基本观念，人们就会心悦诚服。

　　如果我们邻里之间平常不相往来，只当有求于他时，才“临时抱佛脚”，是绝对不可取的。好的人际关系是求人的基础，但好关系的建立不是一朝一夕就能做到的，必须从一点一滴入手，靠平日的积累。

　　4　同事之间有了矛盾怎么办

　　同事与你在一个单位中工作，几乎每天见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，个人的性格、脾气禀性和优点和缺点也暴露的比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露的多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。同事之间有了矛盾，仍然可以来往。

　　首先，任何同事之间的意见往往都起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间一长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。