如何跳槽

　　如果对上面的问题回答是“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：

　　1、你要跳过去的公司的职位是什么？如果比你现在的职位还低你能接受吗？

　　2、新的工作要求你从头做起，你有这个心理准备吗？

　　3、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据；

　　4、你应何时跳槽？——比较好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升。

　　5、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。

　　3）实施跳槽行动

　　一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，以下是职业咨询顾问提醒你跳槽时应当注意的事项和建议你的比较妥当的做法：

　　1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数；

　　2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；

　　3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助；

　　4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；

　　5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信；

　　6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

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